Tja, kan jo prøve med noen innspill i alle fall. Først og fremst må x og xx skilles, da dette er to forskjellige selskaper. (antar i det følgende aksjeselskaper, uten at det bør ha noen veldig stor betydning).
Lønn du har tilgode fra firma x vil du, med visse forbehold, få dekket fra lønnsgarantifondet. (Viktig å handle fort!) Dekningen du evt får fra fondet har absolutt ingenting med firma xx å gjøre.
Som det står i "avtalen" gjelder beløpet som er utbetalt forskudd på lønn. Selskapet har rett på gjenytelse, enten i form av at du jobber inn forskuddet eller at beløpet betales tilbake. Dette tror jeg gjelder selv om avtalen ikke akkurat er strøken. At du ikke har arbeidskontrakt er derimot en annen sak, er litt usikker på virkningen av dette.
Altså: når du får pengene fra lønnsgarantifondet er de pengene dine, xx kan ikke kreve at akkurat de pengene skal brukes til tilbakebetaling av lån/forskudd i xx. Men, du er nok pliktig til å jobbe inn eller betale tilbake lån/forskudd fra xx.
Ellers må jeg tilføye at det lukter litt svidd her, hvis bostyret finner ut at x har vært en slask og brutt regnskapslov eller annet vil han risikere å måtte si fra seg alle verv i xx samt forbud mot å drive næringsvirksomhet en angitt periode (konkurskarantene). Hvis du er kald nok kan du jo vente med å tilbakebetale forskuddet du har fått fra xx, evt kreve å få jobbe det inn igjen.
Mange ting som kan spille inn her, så noe rett svar er ikke lett å gi..