Jeg er i utgangspunktet enig med deg angående moral og arbeidsinnsats etc., men i yrker hvor kompetanse og erfaring for å få til mersalg er aktuelt, kan man ikke ta inn personer kun på "trynefaktor", selvom det funker i mange sammenhenger.
Hvor mange ganger har ikke du vært forbannet på selgeren hos Mekk, Elkjøp, Bilxtra etc. pga inkompetanse? Arbeidsmoralen deres kan være høy, men det hjelper ikke om de ikke har erfaring med produktene etc.
Når jeg handler av en god selger, har jeg gjerne brukt dobbelt så mye penger som jeg i utgangspunktet hadde tenkt. Tilsvarende kan det hende at jeg ikke kjøper en drit hvis selgeren ikke treffer kjemien med meg. (Et gyldent eksempel er at jeg heller venter 4mnd ekstra på Ford Ranger, enn å kjøpe VW Amarok)
Det er jeg helt enig i, men interessen for faget må være til stede og man har en lang læreprosses for den valgte kandidat, vi lever av salg og mersalg, samtidigsom vi er avhengige av at kunden velger oss ved neste anledning.