Tja, jeg vil tro at hvis man får ultimatet enten stille opp om morgenen eller få sparken så endrer man seg, men ja ser hva du vil frem til. Kjenner en som sykemelder seg hele tiden og i en alder av 30år aldri har beholdt en jobb lengre en noen mnd. Nå nylig hadde han fått seg en jobb som i mine øyner var ganske bra for en uten erfaring. 1.linje support innen It. Fyren var innstilt på å begynne, men så viser det seg at arbeidsoppgavene ikke stemte 100% overens. Det viste seg at han kom til å få litt mer utfordinger og nye ting å lære seg, og da løp han til legen og sykemeldte seg. Så nå er det du og jeg som betaler lønna hans, og han får selvfølgelig like godt betalt som han var lovet i den nye jobben. Så nå har han et års ferie før han må finne jobb igjen. Kan ikke akkurat si jeg er veldig imponert over det norske systemet her. Jeg håper og tror at dette er et unik tilfelle og at ungdommen som vokser opp nå til dags ikke blir sånn.
At man går på jobb selv om man er litt små syk er på en måte en veldig god innstilling, så sant man ikke smitter alle andre/ eller jobber tregt/dårlig pga det. Så akkurat den greia der har to sider. Å flytte ferie har jeg faktisk akkurat gjort selv, men håper ikke det blir noen vane.
Og ja kontaktnett er veldig viktig når det gjelder å få seg jobb, ingen tvil. Det jeg prøvde å si var at hvis man har utdannelse har man lettere for å få høyere lønn når man først får jobben, uansett om man får den gjennom kontaktnett eller ren søking. Der jeg er leid ut nå har de tre nivåer. Uten udanning, lavere utdanning og høyrere utdanning når de setter lønn, og det er offisiell policy fra ledelsen. Uansett erfaring nivå, så vil de gå ut i fra det når de ansetter, og slik er det i mange bedrifter.