På daværende tidspunkt hadde vel ikke vedkommende kjennskap til CV, så det kan hende at han var litt "overivrig" i sakens kjerne. Uten å ha videre kjennskap til din utdannelse eller øvrige forhold, kan det være at vedkommende vurderte det dithen at du var underkvalifisert for jobben. Du kan etter mitt syn være glad det gikk som det gikk, da en skikkelig leder ikke diskuterer lønnsvillkår over første telefonsamtale.